Mitarbeiterbeteiligung für Startups – Mitarbeitende am Erfolg teilhaben lassen

Irgendwann kommt der Punkt im Leben eines Startups, ab dem neue Mitarbeitende über das Gründungsteam hinaus eingestellt werden müssen. Dabei sind gerade Startups besonders auf qualifiziertes Personal angewiesen, doch das verfügbare Budget lässt meist zu wünschen übrig. Erfolgsbeteiligung von Mitarbeitenden ist eine Möglichkeit, dennoch qualifizierte Mitarbeitende anzusprechen und langfristig zu halten. Was das ist, wozu das gut ist und wie das am besten gemacht wird, wird in dieser Ringvorlesung mit der Wirtschaftskanzlei Norton Rose Fulbright behandelt.